中国男篮该先用最厉害的人去打国家队而不是选5个最听话的

有球迷问我对国家队用人的看法，直说几句，可能听着刺耳，但是真心话。自从2019年世界杯失利、无缘奥运后，到今天我们还在为“能不能进世界杯”纠结，说明整体实力是在下滑。简单说，曾经那几位在世界舞台上还能有竞争力的球员，现在的影响力已经弱了不少。我们不是人才爆棚的梦之队，能真正顶得住国际竞争的也就寥寥几人。

在这种情况下，国家队的首要原则应该是把最强的球员摆上场，而不是优先选那些最听话、最服从教练安排的五个人。眼下最需要的是成绩，恢复球迷的信心远比所谓“易于管理”更重要。 球友会

关于所谓“体系”和“适配”问题，我的看法是：现在的体系应该服务于球员，而不是反过来。既然我们知道谁是最强的那几个人，就应该围绕他们的特点来设计战术，把他们的优势最大化，做到整体效能超过个体之和。不能先定一个自认为正确的体系，再去逼着顶级球员去适应，适应不了就换成更“合适”的替补——我们没有那个资本玩实验。

球友会

在国家层面，不需要用同情或情怀去决定人选。每个被选进队伍的球员肯定都会全力以赴，问题是他有没有那种能代表中国男篮最高水平的能力，在场上能不能体现出国家队该有的竞争力。球迷很清楚谁能打、谁不行，输赢会给出最直白的答案。

因此，若目标是立刻提升成绩，就用联赛中表现最强的五个人去打；若目标是培养未来，就选那些年轻、有天赋、有潜力的球员，输球可以被理解并给予时间。可如果既不是最强也不具潜力，只是选了五个好指挥、好带教的“听话者”，那必然会遭到质疑——那就用胜利来回应质疑。竞技体育里，胜利是最有说服力的论据；赢了，才配谈体系和安排。 球友会

说漂亮话人人都会，难的是说实话、做实事，真正把中国男篮的成绩提升上去，让球迷看球时能感到高兴和自豪。只有队伍成绩好了，整个篮球生态、观众热情和参与度才会回升。大家都希望中国篮球变好，那就要把注意力放在提升实力和拿成绩上，大家一起努力。